讀了《成為企業(yè)最受歡迎的人》一書，受益非淺，感觸頗多。這本書從10個方面闡述了如何成為企業(yè)最受歡迎的人，一個人具備怎樣的品行和能力，才是企業(yè)優(yōu)秀的員工。特別是第一章的“敬業(yè)愛崗，忠于職守”做一個有責任感的員工。我時常提醒自己“今天對工作不負責任，明天就得努力去找工作”。一個有責任感的人，一定是一個積極向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人，走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經(jīng)驗是最好的老師，當我們把平凡的工作重復一千遍一萬遍的做好，就是不平凡。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道;不能成為太陽，又何防當一顆星星，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。

歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份沖動、少了一份莽撞，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。家庭和孩子是我們心的歸屬，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。進入海伯爾三年，我與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)，與企業(yè)的命運緊緊相連。因為我見證了公司從舉步維艱的境地，負重奮進、風雨兼程走到了今天;我是企業(yè)較早培養(yǎng)的外事人員之一，正是在各項外事活動和翻譯工作過程中，才讓我深刻感受到企業(yè)與時俱進、開拓創(chuàng)新的前進步伐。我自豪我們的企業(yè)連年克服重重困難，一步步走向輝煌;我驕傲我能參與企業(yè)這艘激流勇進的航船揚帆遠行的過程。感謝公司培養(yǎng)了我、鍛煉了我，給了我一個可以探索自身價值的事業(yè)平臺。我會用自己的誠實勞動，來贏得尊嚴和價值。

有一句話是這樣說的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著”。對啊。我存在，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細，讓我們的責任感無處不在。

一個人要為企業(yè)做貢獻，僅有責任感、有工作熱情還不夠，還要有足夠的執(zhí)行力。這就是第四章里說到的“高效執(zhí)行，保質(zhì)保量”做一個有執(zhí)行力的員工。執(zhí)行力就是正確地理解和準確地把握公司的戰(zhàn)略意圖和領(lǐng)導的工作部署，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)的能力，也就是我們平時說得最多的“貫徹落實”的能力。

執(zhí)行力是決定事業(yè)成敗的重要因素。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)競爭日益激烈，執(zhí)行力的高低強弱，對于企業(yè)的發(fā)展影響越來越大。因此，執(zhí)行力已意味著競爭力和發(fā)展力。

只有如此,才能更好地開展工作,采取有針對性的措施,使公司的戰(zhàn)略目標和領(lǐng)導的要求在各部門、各崗位的實際工作中得到有效地、具體地貫徹落實。

執(zhí)行力是智力、魄力、膽識、毅力、學習力、創(chuàng)造力的總和，它受多重因素影響和制約。如何提高自己的執(zhí)行力，我認為應(yīng)有以下幾點：良好的自覺性，嚴明的紀律性以及非凡的創(chuàng)造性。

“以眾人之心志為心志，則能通眾人之愿望;以眾人之耳目為耳目，則能盡眾人之情理。”個人永遠如同沙漠中的一粒散沙，隨風飄擺、隨丘移動;而團隊的力量勢如大海，激情洶涌、力量無窮，這也是這本書帶給我最大的感受之一。