因?yàn)橹挥泻葑メt(yī)療質(zhì)量與安全醫(yī)療才能不斷推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作的發(fā)展。興義盤(pán)江醫(yī)院努力使上級(jí)主管部門(mén)制定和部署的工作要求落實(shí)到實(shí)處。始終堅(jiān)持做到做好“ 一切方便患者,一切服務(wù)于病患者”的各項(xiàng)工作任務(wù)。

 鼓勵(lì)所有的院內(nèi)醫(yī)護(hù)工作人員要重復(fù)發(fā)揚(yáng)職工主人翁精神,團(tuán)結(jié)協(xié)作,各項(xiàng)事務(wù)落實(shí)到人,醫(yī)院工作秩序正常,業(yè)務(wù)工作正常開(kāi)展,例如如何做好與患者的溝通和咨詢服務(wù),如何能讓為患者盡可能的縮短等候時(shí)間,如何極大地方便了群眾就醫(yī),這些都是作為醫(yī)院工作者都需要考慮的問(wèn)題,如果在普通崗位的工作的不管是護(hù)士還是護(hù)工,只要他們能夠提出有一定價(jià)值的建議,院方領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)虛心考慮也積極采納的。例如在改善醫(yī)院環(huán)境方面,如何進(jìn)行有效的提高職工的業(yè)務(wù)技能,充分改善職工的服務(wù)態(tài)度,嚴(yán)格紀(jì)律要求,不斷提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

 興義盤(pán)江醫(yī)院致力于發(fā)展成為一個(gè)集科研、醫(yī)療與人才培養(yǎng)中心,為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)提供一個(gè)高端的支撐平臺(tái),并打算繼續(xù)加大科技創(chuàng)新力度,搭建男性健康的高端臨床科研平臺(tái)。

 男科疾病具有高發(fā)病率,發(fā)病隱匿,病因復(fù)雜,病程漫長(zhǎng),病情易反復(fù)的特點(diǎn),因此很多患者都選擇找專家看病,但是我國(guó)醫(yī)療資源分布不均衡,很多患者都抱怨看病難,很多患者為了能夠拿到一個(gè)專家號(hào),很多患者不見(jiàn)天亮就到醫(yī)院排隊(duì),都難搶到一個(gè)專家號(hào)。為了解決看病難問(wèn)題。現(xiàn)在在天津阿波羅醫(yī)院的患者,不用遠(yuǎn)赴千里找醫(yī)生,在家門(mén)口就能找到三甲專家為你看病。同時(shí),專家會(huì)診期間多項(xiàng)優(yōu)惠活動(dòng)讓廣大百姓盡享實(shí)惠。

 關(guān)于醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè),醫(yī)院在每季度都會(huì)開(kāi)展行業(yè)道德教育,促進(jìn)醫(yī)護(hù)工作者要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,自覺(jué)抵制拜金主義,一切從患者角度多考慮多分析,盡可能為患者解決的就要為患者解決,不能為患者解決的及時(shí)上報(bào)給院方領(lǐng)導(dǎo),讓院內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)幫忙解決。拒絕一切收取紅包現(xiàn)象,一旦發(fā)現(xiàn)有收送紅包行為嚴(yán)懲不貸。