7月15日，由財(cái)聯(lián)社舉辦的“2022財(cái)聯(lián)社上市公司治理論壇暨年度治理獎(jiǎng)項(xiàng)頒獎(jiǎng)儀式”以線上形式召開(kāi)，海爾智家榮獲《2022年·十大最佳公司治理年度企業(yè)》。
作為國(guó)內(nèi)實(shí)踐ESG的先行者，海爾智家圍繞綠色發(fā)展、公司治理、社會(huì)責(zé)任三大板塊，在全球范圍內(nèi)持續(xù)深耕ESG，引領(lǐng)行業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。此次獲獎(jiǎng)，是其積極踐行ESG理念收獲的又一認(rèn)可。此前，全球最大指數(shù)編制公司MSCI將海爾智家ESG評(píng)級(jí)從“B”上調(diào)至“BB”級(jí)，WindESG評(píng)級(jí)為AA，均為國(guó)內(nèi)家電行業(yè)中最高水平。
助力國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略：踐行產(chǎn)品全生命周期減碳
2021年，海爾智家正式加入聯(lián)合國(guó)全球契約組織(UNGC)，該組織旨在推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)責(zé)任，是可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域最大、最具影響力的聯(lián)合國(guó)機(jī)構(gòu)。同年，海爾智家還成立了ESG委員會(huì)。
為了助力國(guó)家“雙碳”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，海爾智家積極與上下游產(chǎn)業(yè)鏈單位合作，從原材料制造商到物流企業(yè)，從消費(fèi)者到回收拆解工廠等七大方面，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品全生命周期減碳。
例如在生產(chǎn)制造方面，海爾智家不僅擁有全球家電行業(yè)首個(gè)“碳中和”工廠，還打造出了碳中和“燈塔基地”。此前，海爾洗衣機(jī)互聯(lián)工廠獲頒“碳中和”證書(shū)，成為全球家電行業(yè)首個(gè)“碳中和”工廠。同時(shí)，作為碳中和“燈塔基地”的中德智慧園區(qū)，實(shí)現(xiàn)了5G設(shè)備互聯(lián)、海綿建筑等多項(xiàng)低碳科技的覆蓋，2021年折合約減少了1.3萬(wàn)噸二氧化碳排放。以該園區(qū)為模板，海爾智家還在快速地向全國(guó)復(fù)制，預(yù)計(jì)在2050年實(shí)現(xiàn)全國(guó)范圍內(nèi)海爾集團(tuán)工業(yè)園區(qū)達(dá)到碳中和。
在回收拆解方面，海爾智家探索家電回收再利用，助力全行業(yè)轉(zhuǎn)型綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式。目前，海爾智家已建成了第一個(gè)國(guó)家級(jí)、數(shù)字化“回收-拆解-再利用”全流程的綠色再循環(huán)體系。此外，2021年5月，海爾智家開(kāi)建拆解行業(yè)首個(gè)“燈塔工廠”，該工廠投產(chǎn)后可實(shí)現(xiàn)每年拆解200萬(wàn)臺(tái)廢舊家電，改性造粒3萬(wàn)噸，能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造、拆解、再利用的綠色閉環(huán)。
維護(hù)員工權(quán)益：堅(jiān)持“人的價(jià)值第一”
海爾智家還始終堅(jiān)持“人的價(jià)值第一”，致力于建立多元、平等、和諧、發(fā)展的工作氛圍，切實(shí)保障員工合法權(quán)益，重視員工培訓(xùn)與發(fā)展，不斷提升員工滿意度，與員工共享發(fā)展、共創(chuàng)未來(lái)。
海爾智家設(shè)立了創(chuàng)客合伙人激勵(lì)與約束機(jī)制，基于用戶付薪的原則，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、收益共享。此外，在2021年，海爾智家首次推出了“A+H”全球員工持股、H股受限制股份單位計(jì)劃、A股股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并首次將境外員工納入計(jì)劃范圍，吸引、激勵(lì)和穩(wěn)定公司核心人才，激勵(lì)計(jì)劃有效期不少于5年。事實(shí)上，2009年以來(lái)，海爾智家共計(jì)推出了五期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、六期員工持股計(jì)劃，激勵(lì)對(duì)象涵蓋了公司中高層5200余人次。
同時(shí)，作為一家全球化公司，海爾智家還致力于營(yíng)造包容的工作環(huán)境。GEA員工自發(fā)組織成立“親和網(wǎng)絡(luò)”(AffinityNetworks)，助力不同背景的員工更順暢地交流與融合，任何員工都可以作為成員或盟友加入。“親和網(wǎng)絡(luò)”為他們提供分享興趣、技能和經(jīng)驗(yàn)的安全空間，并提供支持關(guān)鍵業(yè)務(wù)計(jì)劃的參與機(jī)會(huì)。2021年，GEA完成了全部領(lǐng)導(dǎo)層人員的無(wú)意識(shí)偏見(jiàn)培訓(xùn)，并將管理層女性人數(shù)及有色人群占比分別提升至31%和23%。
當(dāng)下，海爾智家秉持著“人人可發(fā)展，人人被關(guān)注”的理念，持續(xù)重視員工的成長(zhǎng)與發(fā)展，通過(guò)設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、拓展發(fā)展平臺(tái)及晉升通道、完善多元化培訓(xùn)體系、組織開(kāi)展豐富的培訓(xùn)活動(dòng)等方式，助力員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任：重視公益事業(yè)
作為一家全球化企業(yè)，海爾智家始終重視公益事業(yè)，在全球圍繞希望工程、鄉(xiāng)村振興、急難救助、愛(ài)心志愿四大方面開(kāi)展行動(dòng)，持續(xù)發(fā)揮企業(yè)向善的力量。
在中國(guó)，海爾心系農(nóng)村教育，累積投入1.22億元，共援建345所希望小學(xué)和1所希望中學(xué)，是“團(tuán)中央希望工程中援建希望小學(xué)最多的企業(yè)”。
在海外，海爾智家旗下的GEA與美國(guó)紅十字會(huì)合作多年，建立線上捐贈(zèng)入口，鼓勵(lì)公司員工進(jìn)行公益捐贈(zèng)；在泰國(guó)、印度等多國(guó)疫情爆發(fā)時(shí)，海爾智家通過(guò)捐贈(zèng)醫(yī)療設(shè)備、全套智慧家電等，積極展開(kāi)援助行動(dòng)。此外，在日本、俄羅斯、歐洲等國(guó)家，也積極履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，讓全球用戶感受到了中國(guó)企業(yè)的品牌溫度。
在愛(ài)心志愿方面，海爾人積極參與志愿活動(dòng)，踐行著大企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。其中，GEA在2021年組織了30個(gè)志愿項(xiàng)目，向100多家非營(yíng)利組織捐贈(zèng)資金和產(chǎn)品超過(guò)300百萬(wàn)美元。
伴隨著全球?qū)沙掷m(xù)發(fā)展議題關(guān)注度的持續(xù)提升，氣候變化、公共衛(wèi)生等重大問(wèn)題開(kāi)始頻繁進(jìn)入公眾視野，投資者更加關(guān)注企業(yè)在環(huán)境、社會(huì)及治理方面的相關(guān)舉措。此次海爾智家榮膺十大最佳公司治理年度企業(yè)，不僅意味著其踐行ESG理念成效顯著，更意味著公司未來(lái)成長(zhǎng)的可持續(xù)性。
